L’AIIL a pour vocation principale, la valorisation et la centralité de l’entreprise d’origine italienne ou luxembourgeoise à Luxembourg et la coordination de toutes les actions cohérentes afin de promouvoir l’esprit d’entreprendre.
En tant que centre de brassage d’idées et d’imagination, l’AIIL vise à fédérer les décideurs de l’économie luxembourgeoise qui ont un lien quelconque avec l’Italie et de les accompagner dans toutes les démarches, de la prise de décision, à la politique managériale, aux actions stratégiques, sur lesquelles l’entreprise innovante s’appuie pour accroître compétitivité et productivité.

L’AIIL prône à l’architecture incontournable du travail, de la connaissance, des réseaux et des affaires au travers de son Conseil d’Administration formé de professionnels de l’entreprise qui, de par leur grand professionnalisme, viennent du monde de l’entreprise au service de l’entreprise.

L’AIIL aspire à devenir ainsi le premier réseau d’entrepreneurs Italo-luxembourgeois de toutes tailles et de tous secteurs d'activités.

L’AIIL a pour devise «le travail au service de l’excellence» par l’adagio latin:
Labor Omnia Vincit.

(Statuts de l’AIIL)

L'objectif premier de l'AIIL est de promouvoir le développement des échanges est de faire connaître davantage le Made in Italy à Luxembourg et dans la Grande Région.
Au profit de cette démarche, l'AIIL vise à la promotion de l’économie luxembourgeoise et italienne par la préoccupation constante de provoquer des rencontres entre acteurs du monde de l’Entreprise et de faciliter des missions économiques ponctuelles en ITALIE.

Deuxième objectif de l’AIIL, en tant que chambre professionnelle, est de guider et soutenir les bonnes pratiques managériales, créatrices de richesse tant pour l'entreprise que pour l'environnement et les familles. Des femmes et des hommes qui font appel tous les jours à leur vision créatrice pour l’innovation, aux défis qualitatifs pour une saine compétition, et le pilotage des projets de l’entreprise de demain. Ces entrepreneurs sont avant tout, dans la gestion de leur microcosme, des individus qui anticipent un besoin, assemblent et organisent les outils et les compétences nécessaires pour satisfaire ce besoin des consommateurs.

Alors que la crise remet en cause le model des organisations, telles que nous les connaissons aujourd’hui, la troisième démarche est celle de proposer des débats fréquents, avec les institutions publiques, entre femmes et hommes, de tout horizon sectoriel de l’entreprise, pour élaborer un modèle de croissance et d’internationalisation conceptualisée par une prise de conscience majeure des notions de responsabilité sociale, d’harmonie avec la nature et l’écologie, de développement soutenable et pour un environnement fiscal équilibré où tout un chacun apporte sa propre contribution dans le respect des règles et du juste dû.

Notre association met fortement l’accent sur l’opportunité de favoriser la promotion des chefs d’entreprises femmes et de pousser le Made in Italy par ces nouveaux talents que l’organisation du travail nous offre. Ces femmes sont, selon nous, des nouvelles ressources de savoir-faire et compétence qui vont révolutionner les techniques de commercialisation et de marketing des entreprises.
Vito Cassone